Produse PACHETE PROMOTIONALE Truse Bauturi din aloe vera Suplimente nutritive Ingrijire personala Produse apicole Controlul greutatii Ingrijirea pielii TEN CORP Sonia skin care collection Sonya Truse de machiaj Fonduri de ten Rujuri Farduri de obraz Sonya Mineral Make-up Farduri de pleoape Pudre translucide Mascara si fixator pentru sprancene Creioane pentru conturul ochilor Creioane pentru conturul buzelor Rujuri lichide RECOMANDARI Articole despre Aloe Vera si FLP Forever Living Products
	CUPRINS 1. Introducere 2. Definiţii _ Consumator _ Punct Credit _ Distribuitor Nou _ Distribuitor _ Distribuitor Activ 3. Garanţia, returnarea şi răscumpărarea produselor 4. Structura bonusurilor / Planul de Marketing 5. Bonusul de Conducere 6. Recunoaşteri pentru Manageri şi nivelele superioare acestora 7. Recunoaşteri pentru Managerii Nestemate 8. Bonusul Gem 9. Programul Stimulativ de Merit 10. Super Raliul FLP 11. Statutul şi calificările manageriale _ Managerii Moşteniţi _ Managerii Transferaţi _ Calificarea activităţii _ Proceduri de recalificare 12. Politica de responsorizare 13. Procedurile de comandă 14. Obligaţii legale _ Întreprinzători independenţi _ Politicile companiei _ Condiţii de reziliere _ Soluţionarea disputelor / Renunţarea la competenţa tribunalului _ Rezilierea voluntară a convenţiei _ Cereri valide _ Transferuri testamentare _ Transferuri datorate divorţului _ Politici privind folosirea internetului _ Erori sau întrebări _ Acord de confidenţialitate şi non-divulgare _ Alte clauze restrictive _ Termen _ Publicitate şi ghid promoţional 15. Comunicări 16. Politica de sponsorizare internaţională 17. Proceduri fiscale privind plata bonusurilor 5 6 INTRODUCERE (a) Forever Living Products (FLP) are exclusivitatea utilizării conceptului său de afacere care încurajează şi sprijină consumul şi vânzarea produselor firmei prin intermediul Distribuitorilor independenţi din întreaga lume. Companiile în conexiune ce alcătuiesc familia FLP au Distribuitori ce asigură desfacerea produselor la nivel mondial. FLP furnizează Distribuitorilor săi produsele, personalul necesar deservirii şi Planul de Marketing, toate la cele mai înalte cote ale calităţii. FLP are exclusivitatea utilizării sistemului său de Marketing în Echipă. Companiile afiliate şi produsele acestora oferă consumatorilor şi Distribuitorilor posibilitatea îmbunătăţirii calităţii vieţii prin utilizarea produselor, precum şi şanse egale de succes pentru toţi cei care doresc să activeze corect în programul FLP. Spre deosebire de majoritatea oportunităţilor de afaceri, implicarea în afacerea FLP presupune un risc financiar redus, deoarece nu solicită o investiţie de capital, iar compania are o politică liberală de răscumpărare a produselor. (b) Compania noastră nu susţine faptul că un Distribuitor va avea succes financiar, fără ca acesta să lucreze efectiv în program sau sprijinindu-se exclusiv pe efortul celorlalţi. Compensaţiile în FLP se bazează pe vânzarea produselor firmei. Distribuitorul este un întreprinzător independent al cărui succes sau insucces depinde de efortul său personal. (c) Companiile FLP au o lungă istorie a succesului. Scopul fundamental al Planului de Marketing FLP este acela de a stimula vânzarea şi consumul produselor de înaltă calitate ale Companiei, de către consumatori. Scopul principal al Distribuitorilor este acela de a construi o reţea de vânzări şi de a promova vânzarea şi consumul produselor firmei de către consumatori. (d) Distribuitorii Independenţi care activează la toate nivelurile Planului de Marketing FLP sunt stimulaţi să efectueze lunar vânzări cu amănuntul şi să ţină evidenţa volumului acestora. (e) Distribuitorii de succes obţin informaţii la zi despre piaţă participând la întruniri care au şi rol de perfecţionare. Ei îşi menţin propria activitate de vânzare cu amănuntul către consumatori, dar sponsorizează şi alte persoane care comercializează, la rândul lor, produsele. 1 7 DEFINIŢII 2.1 Orice persoană care achiziţionează produsele pentru uzul personal este un “Consumator”. 2.2 Punctul Credit (p.c.) este unitatea de măsură folosită pentru cuantificarea bonusurilor, calificărilor şi premierilor, precum şi a participării la Programele Stimulative ale Companiei, conform Planului de Marketing FLP. Un p.c. (1 p.c.) se acordă pentru achiziţionarea de produse FLP în valoare de aproximativ o sută şaizeci de euro (160 EUR la preţ de depozit, de la nivelul de Asistent Supervizor în sus). 2.3 “Distribuitor Nou” este Distribuitorul care nu a promovat la nivelul de Asistent Supervizor. 2.4 “Distribuitor” este orice persoană de peste 18 ani care a completat un Formular de Înscriere a Distribuitorului şi s-a înscris personal la o întrunire aprobată de Companie sau printr-un reprezentant autorizat al Companiei. Distribuitorul achiziţionează produsele direct de la unul dintre centrele de distribuţie a produselor companiei, la preţul de depozit sau la NDP (New Distributor Pricing – Preţul de Nou Distribuitor), în funcţie de nivelul atins în Planul de Marketing. 2.5 Distribuitor Activ este Distribuitorul care acumulează în decursul unei luni calendaristice cel puţin 4 p.c. obţinute în urma Vânzărilor Personale Confirmate. Dintre aceste Puncte Credit, cel puţin 1 p.c. trebuie comandat personal, iar celelalte p.c. pot fi comandate de Noii Distribuitori sponsorizaţi personal (de distribuitorul respectiv). Statutul de Distribuitor Activ se stabileşte lunar. GARANŢIA, RETURNAREA ŞI RĂSCUMPĂRAREA PRODUSELOR 3.1 Termenele privind garanţia, returnarea şi răscumpărarea produselor se vor aplica în conformitate cu legile autohtone. 3.2 FLP garantează faptul că produsele sale nu au defecte, fiind conforme cu specificaţiile înscrise pe ambalaj. Toate produsele achiziţionate de la FLP, exceptând materialele promoţionale şi literatura de specialitate, beneficiază de o perioadă de garanţie de 30 de zile de la data cumpărării. Consumatori finali 3.3 FLP garantează Consumatorului calitatea produselor sale, în proporţie de 100%. În termen de treizeci (30) 2 8 3 de zile de la data cumpărării produsului, Consumatorul (a) poate să opteze pentru înlocuirea produsului cumpărat cu unul identic, în cazul în care constată defecte; sau (b) poate să anuleze comanda, să returneze produsul şi să obţină o returnare integrală a sumei cheltuite. FLP îşi rezervă dreptul de a respinge cererile repetate. 3.4 În cazul în care produsele FLP sunt achiziţionate de la sau prin intermediul unui Distribuitor autorizat, acel Distribuitor este principala parte răspunzătoare pentru asigurarea satisfacţiei consumatorului prin înlocuirea produsului sau restituirea sumei achitate la cumpărare. În eventualitatea apariţiei unei neînţelegeri, FLP va stabili responsabilităţile şi va soluţiona cazul. În cazul în care suma returnată va fi plătită de FLP, o sumă egală va fi retrasă de la Distribuitorii care au beneficiat în urma vânzării respectivului produs. Procedura de înlocuire şi răscumpărare a produselor pentru Distribuitori 3.5 În intervalul stabilit de aplicare a regulilor privind garanţia produselor, FLP va asigura un produs nou, identic, în schimbul celui defect sau al celui returnat de Distribuitor ca urmare a insatisfacţiei Consumatorului. Înlocuirea produsului se va face numai în urma prezentării Formularului de Comandă prin care s-a achiziţionat produsul. Mai mult, pentru înlocuirea produselor deţinute de Distribuitori şi returnate către aceştia de Consumatorul final, este necesară dovada vânzării către Consumatorul final, precum şi o cerere semnată de returnare a produsului sau a fondurilor, însoţită, după caz, de produs sau de ambalajul acestuia. Returnarea se va face numai către persoana care a cumpărat produsul. Returnările repetate ale aceleiaşi persoane vor fi respinse. 3.6 FLP va răscumpăra orice produs nevândut, dar încă vandabil, achiziţionat în ultimele 12 luni, de la orice Distribuitor care doreşte să-şi înceteze activitatea în FLP prin rezilierea Convenţiei semnate la înscriere. Procedura de răscumpărare presupune o notificare scrisă din partea Distribuitorului care se retrage, prin care acesta înştiinţează FLP de intenţia de a renunţa la calitatea sa de Distribuitor, precum şi la toate drepturile şi privilegiile ce decurg din aceasta. Apoi, Distribuitorul care se retrage va trebui să completeze un Formular de Returnare a produselor şi să restituie sediului central produsele respective, împreună cu dovada achiziţionării acestora de la FLP. Dacă valoarea produselor returnate depăşeşte 4 p.c., toate Bonusurile, profitul NDP (New Distributor Pricing – Preţul de Nou Distribuitor) şi Punctele Credit 9 10 obţinute de linia sponsorială superioară a Distribuitorului pe baza acestor produse pot fi retrase. În cazul în care Punctele Credit au fost folosite pentru accederea la un nivel superior în Planul de Marketing de către Distribuitor sau linia sponsorială superioară a acestuia, se va stabili dacă promovarea rămâne valabilă şi după deducerea respectivelor Puncte Credit. Dacă Distribuitorul care se retrage returnează o trusă „Touch of Forever” sau orice altă trusă Forever din care lipsesc unul sau mai multe produse, valoarea rambursată va fi calculată scăzând din valoarea integrală a respectivei truse costul produsului sau produselor lipsă. După verificări, Distribuitorul va primi o rambursare din partea sediului central, în valoare egală cu costul produselor returnate din care se vor scădea valoarea bonusului obţinut prin achiziţionarea iniţială a produselor, costurile legate de transportul şi depozitarea acestora, precum şi orice alte costuri ce pot interveni. După recuperarea tuturor costurilor sau pagubelor care ar putea rezulta din eventuala conduită adversă a Distribuitorului retras, FLP îl va elimina pe acesta din Planul de Marketing, iar întreaga sa linie sponsorială inferioară va urca la Sponsorul său, menţinând corespondenţa cu generaţiile ei curente. 3.7 “Regula răscumpărării produselor” este menită să impună Sponsorului şi Companiei obligaţia de a se asigura că Distribuitorul sponsorizat cumpără produsele în mod raţional. Distribuitorii au dreptul să cumpere numai cantitatea de produse necesară afacerilor şi nevoilor personale. Sponsorul are datoria de a face toate eforturile pentru a-şi sfătui în mod corect Distribuitorii, astfel încât aceştia să procure doar cantitatea de produse care le este necesară pentru valorificare imediată şi să cumpere produse noi numai în cazul în care au utilizat 75% din stocul iniţial. Produsele deja vândute, consumate sau utilizate nu vor beneficia de “Regula răscumpărării produselor”. STRUCTURA BONUSURILOR Planul de Marketing Forever Living se prezintă astfel: 4.1 BONUSUL PERSONAL (B.P.) este un bonus obţinut în urma Vânzărilor Personale Confirmate sau în urma Vânzărilor Personale Confirmate ale Noilor Distribuitori sponsorizaţi personal. 4.2 BONUSUL DE VOLUM (B.V.) este un bonus plătit pentru toate Vânzările Confirmate ale Asistent Supervizorilor, Supervizorilor şi Asistent Managerilor sponsorizaţi personal. 4.3 DISTRIBUITOR _ Nu există Bonus Personal NOU (B.P.) la acest nivel. 4.4 ASISTENT _ 5% B.P. pentru toate SUPERVIZOR Vânzările Personale Confirmate. _ Nu există Bonus de Volum (B.V.) la acest nivel. 4.5 SUPERVIZOR _ 8% B.P. pentru toate Vânzările Personale Confirmate. _ 3% B.V. în urma tuturor Vânzărilor Confirmate ale Asistent Supervizorilor sponsorizaţi personal şi ale grupurilor acestora. 4.6 ASISTENT _ 13% B.P. pentru toate Vânzările MANAGER Personale Confirmate. _ 5% B.V. în urma tuturor Vânzărilor Confirmate ale Supervizorilor sponsorizaţi personal şi ale grupurilor acestora. _ 8% B.V. în urma tuturor Vânzărilor Confirmate ale Asistent 4 11 Supervizorilor sponsorizaţi personal şi ale grupurilor acestora. 4.7 MANAGER _ 18% B.P. pentru toate Vânzările Personale Confirmate. _ 5% B.V. în urma tuturor Vânzărilor Confirmate ale Asistent Managerilor sponsorizaţi personal şi ale grupurilor acestora. _ 10% B.V. în urma tuturor Vânzărilor Confirmate ale Supervizorilor sponsorizaţi personal şi ale grupurilor acestora. _ 13% B.V. în urma tuturor Vânzărilor Confirmate ale Asistent Supervizorilor sponsorizaţi personal şi ale grupurilor acestora. 4.8 Un Nou Distribuitor nu primeşte bonus şi nu poate sponsoriza alte persoane în Planul de Marketing FLP până când nu atinge nivelul de Asistent Supervizor. Un Nou Distribuitor care achiziţionează de la companie produse în valoare de 2 puncte credit (2 p.c.) în decursul a 2 (două) luni calendaristice consecutive va promova la nivelul de Asistent Supervizor. 4.9 Toţi Distribuitorii vor primi profit NDP (reprezentat de diferenţa dintre Preţul de Nou Distribuitor şi preţul de depozit) pe baza produselor achiziţionate de Noii Distribuitori sponsorizaţi personal. 4.10 Acumularea Punctelor Credit necesare obţinerii nivelului de Asistent Supervizor, Supervizor, Asistent Manager şi/sau Manager se poate face fie într-o lună, fie în două luni calendaristice consecutive. Promovarea se va face chiar în ziua în care s-au acumulat Punctele Credit necesare pentru obţinerea nivelului respectiv. 4.11 Toate bonusurile sunt calculate pe baza preţurilor de vânzare recomandate, aşa cum acestea apar în totalizările lunare ale Distribuitorului (Bonusul Recapitulativ - Bonus Recap). 4.12 Nu există recalificări pentru un nivel odată obţinut în structura de marketing, cu excepţia cazului în care Distribuitorul îşi reziliază Convenţia sau este responsorizat. 4.13 Statutul de Distribuitor nu este transferabil, cu excepţia decesului Distribuitorului. 12 4.14 Distribuitorul care îşi reziliază Convenţia sau a cărui Convenţie este reziliată va aştepta cel puţin doi ani înainte de a completa un nou Formular de Înscriere. Posibilitatea reînscrierii va fi discutată de Conducerea Companiei. 4.15 Distribuitorul nu îşi poate depăşi Sponsorul în ierarhia Planului de Marketing, pe parcursul promovării spre poziţia de Manager. 4.16 Pentru a se califica în vederea obţinerii Bonusurilor de Volum şi a bonusurilor speciale, obţinute în urma activităţii grupurilor sponsorizate, Supervizorii, Asistent Managerii şi Managerii trebuie să se califice ca Distribuitori Activi (paragraful 2.5) şi să îndeplinească toate celelalte cerinţe ale Planului de Marketing. 4.17 Bonusurile sunt calculate în funcţie de nivelul atins în Planul de Marketing. Bonusurile sunt plătite conform nivelului curent obţinut. Exemplu: Dacă un Asistent Supervizor acumulează 30 p.c. pe parcursul uneia sau a două luni calendaristice consecutive, va câştiga un bonus de 5% din toate vânzările personale, reprezentând primele 25 p.c. şi 8% din toate vânzările personale reprezentând restul de 5 p.c. 4.18 Exemplu pentru cazul unui nou Manager: Dacă un Asistent Supervizor are vânzări confirmate în valoare de 150 p.c. pe parcursul unei luni calendaristice, promovând astfel la nivelul de Manager, Sponsorul său Activ va primi integral primele 120 p.c. Cele 30 p.c. rămase vor fi împărţite în proporţie de 40%, 20% şi 10% între Managerii din liniile sponsoriale superioare calificaţi pentru Bonusul de Conducere. Aşadar, Sponsorul Activ va primi în luna respectivă bonus pentru 120 p.c. şi respectiv pentru 40% din cele 30 p.c. rămase (adică 12 p.c.), în total 132 p.c. 4.19 Asistent Supervizorul, Supervizorul sau Asistent Managerul nu vor primi Bonus de Volum de la Distribuitorul din grupul sponsorizat aflat pe acelaşi nivel cu aceştia în Planul de Marketing. Totuşi, aceste nivele vor primi Punctele Credit de la sursele respective, pentru a se califica la un nivel superior în Planul de Marketing. 4.20 Bonusurile Recapitulative vor fi expediate prin poştă la data de 15 a fiecărei luni şi reprezintă volumul vânzărilor din luna precedentă. Exemplu: Bonusul Recapitulativ obţinut în urma vânzărilor confirmate ale lunii ianuarie va fi expediat în data de 15 februarie. 4.21 (a) Un Distribuitor va deveni Manager „Recunoscut” şi va primi insigna de aur de Manager în cazul în care (1) echipa sa realizează Vânzări Confirmate în valoare 13 14 de 120 p.c. Personale şi/sau Non-Manageriale pe parcursul uneia sau a două luni calendaristice consecutive, (2) Distribuitorul respectiv este Activ pe parcursul perioadei mai sus menţionate şi (3) niciun alt Distribuitor din linia sa sponsorială inferioară nu se califică la nivelul de Manager pe parcursul aceleiaşi perioade mai sus menţionate. (b) Dacă o persoană din linia sponsorială inferioară a Distribuitorului se califică la nivelul de Manager pe parcursul aceleiaşi perioade de una sau două luni calendaristice consecutive, atunci Distribuitorul în cauză va deveni Manager Recunoscut dacă (1) va fi personal Activ în acea perioadă şi (2) va avea minim 25 p.c. Personale şi/sau Non-Manageriale în luna finală de calificare provenite din liniile sponsoriale inferioare, altele decât cele ale persoanei care se califică la nivelul de Manager în aceeaşi lună. BONUSUL DE CONDUCERE (B.C.) 5.1 După ce un Distribuitor devine Manager Recunoscut, acesta trebuie să-şi sprijine propria reţea pentru ca membrii acesteia să dezvolte, la rândul lor, o afacere de succes. Un Manager Activ şi Recunoscut va deveni Manager Conducător dacă îşi va forma un Manager în propria reţea. În acest caz, Managerul Recunoscut va primi Bonusul de Conducere dacă are vânzări confirmate de cel puţin 12 p.c. Personale şi Non- Manageriale. Punctele Credit Non-Manageriale sunt cele care nu se obţin de la un Manager (Activ sau Inactiv) din propria reţea. 5.2 Bonusul de Conducere va fi plătit către Managerii Recunoscuţi care au Manageri în liniile sponsoriale inferioare, după cum urmează: _6% bonus pentru comenzile Managerilor din prima generaţie, precum şi ale grupurilor acestora. _3% bonus pentru comenzile Managerilor din a doua generaţie, precum şi ale grupurilor acestora. _2% bonus pentru comenzile Managerilor din a treia generaţie, precum şi ale grupurilor acestora. 5.2.1 Bonusul de Conducere şi Punctele Credit de Conducere (40%-20%-10%) ale unui Manager care nu se califică pentru Bonusul de Conducere vor fi distribuite proporţional Managerilor calificaţi pentru Bonusul de Conducere din linia sponsorială superioară. 5 5.3 Un Manager Activ şi Recunoscut îşi poate reduce obligaţia lunară de la 12 p.c. la 8 p.c., dacă îşi formează doi Manageri Activi şi Recunoscuţi, fiecare situat pe o ramură descendentă diferită a reţelei sale, iar aceştia realizează separat Vânzări Confirmate în valoare de cel puţin 25 p.c. lunar. Pentru a-şi reduce punctajul obligatoriu de la 12 p.c. la 4 p.c., Managerul Activ şi Recunoscut are nevoie de 3 Manageri Activi şi Recunoscuţi, situaţi fiecare pe ramuri descendente diferite ale reţelei sale, care să realizeze Vânzări Confirmate de cel puţin 25 p.c. fiecare, aşa cum reiese din Bonusul Recapitulativ al lunii precedente. 5.4 Managerul Activ şi Recunoscut care are vânzări în valoare de cel puţin 25 p.c., aşa cum reiese din Bonusul Recapitulativ al lunii precedente, va conta pentru reducerea obligaţiei lunare privind Punctele Credit ale Managerilor din liniile sponsoriale superioare la un minim de 12, 8 sau 4 p.c. 5.5 În cazul în care un Manager Activ şi Recunoscut acumulează 12 p.c. Personale şi Non-Manageriale, acesta se califică pentru obţinerea tuturor Bonusurilor de Conducere. 5.6 În cazul în care un Manager Activ şi Recunoscut şi-a format doi Manageri Activi şi Recunoscuţi în linii sponsoriale inferioare separate, şi fiecare acumulează minim 25 p.c. aşa cum reiese din Bonusul Recapitulativ al lunii precedente, Punctele Credit Personale şi Non- Manageriale necesare vor fi reduse de la 12 p.c. la 8 p.c. 5.7 În cazul în care un Manager Activ şi Recunoscut şi-a format trei Manageri Activi şi Recunoscuţi în linii sponsoriale inferioare separate, şi fiecare acumulează minim 25 p.c. aşa cum reiese din Bonusul Recapitulativ al lunii precedente, Punctele Credit Personale şi Non- Manageriale necesare vor fi reduse de la 12 p.c. la 4 p.c. 15 5.8 Dacă un Manager nu este Activ (paragraful 2.5) pentru 3 luni consecutiv sau mai mult, acesta nu va mai primi Bonusul de Conducere. Pentru a primi acest bonus, Managerul trebuie să fie Activ şi să aibă vânzări confirmate de minim 12 p.c. Personale şi Non-Manageriale pentru 3 luni consecutiv; în acest caz, din a patra lună se va recalifica pentru Bonusul de Conducere. Cele 12 p.c. trebuie realizate în ţara de reşedinţă. RECUNOAŞTERI PENTRU MANAGERI ŞI NIVELELE SUPERIOARE ACESTORA 6.1 Senior Manager: Dacă un Manager sponsorizează şi formează doi (2) Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima linie sponsorială, acesta va deveni Senior Manager şi va primi o insignă de aur încrustată cu două granate. 6.2 Soaring Manager: Dacă un Manager sponsorizează şi formează cinci (5) Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima linie sponsorială, acesta va deveni Soaring Manager şi va primi o insignă de aur încrustată cu patru granate. Unui Soaring Manager cu cinci (5) Manageri Activi în prima linie sponsorială i se va reduce numărul de p.c. necesare în cadrul Programului Stimulativ de Merit cu 40 p.c. pentru Stimulentul 1, 50 p.c. pentru Stimulentul 2, respectiv 60 p.c. pentru Stimulentul 3. RECUNOAŞTERI PENTRU MANAGERII NESTEMATE 7.1 Manager Safir: (a) Dacă un Manager sponsorizează şi formează nouă (9) Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Safir şi va primi o insignă de aur încrustată cu patru safire. Insigna va fi înmânată numai la Success Day sau în cadrul unei alte întâlniri oficiale a companiei, conduse de un reprezentant desemnat. (b) De asemenea, Managerul Safir va fi recompensat cu o excursie de patru zile şi trei nopţi, decontată integral, într-o locaţie turistică din România, ce urmează a fi stabilită de companie. 7 16 6 7.2 Manager Diamant-Safir: (a) Dacă un Manager sponsorizează şi formează şaptesprezece (17) Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Diamant- Safir şi va primi o insignă de aur încrustată cu două diamante şi două safire, la una dintre întâlnirile Success Day. (b) Această recunoaştere va fi premiată cu o sculptură din bronz. (c) De asemenea, Managerul Diamant-Safir va fi recompensat cu o excursie de cinci zile şi patru nopţi, decontată integral, într-o locaţie turistică din Europa, ce urmează a fi stabilită de companie. 7.3 Manager Diamant: (a) Dacă un Manager sponsorizează şi formează douăzeci şi cinci (25) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Diamant şi va primi o insignă de aur încrustată cu un diamant de mari dimensiuni. Recunoaşterea va fi însoţită de următoarele privilegii: (b) Un inel de recunoaştere cu design superb, încrustat cu diamante. (c) Scutirea de obligativitatea îndeplinirii necesarului de Puncte Credit pentru obţinerea Stimulentului de Merit şi a Bonusului de Volum, dacă Managerul are minimum douăzeci şi cinci (25) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie. (d) O excursie de o săptămână, decontată integral, la Raliul Mondial. 7.4 Manager Dublu-Diamant: (a) Dacă un Manager sponsorizează şi formează cincizeci (50) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Dublu- Diamant. Recunoaşterea va fi însoţită de următoarele privilegii: (b) O insignă specială, încrustată cu două diamante de mari dimensiuni. (c) O excursie de zece zile şi nouă nopţi, decontată integral, în Africa de Sud. (d) Un stilou superb, personalizat, încrustat cu diamante. 7.5 Manager Triplu-Diamant: (a) Dacă un Manager sponsorizează şi formează şaptezeci şi cinci (75) de Manageri Activi şi 17 Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Triplu-Diamant. Recunoaşterea va fi însoţită de următoarele privilegii: (b) O insignă specială, încrustată cu trei diamante de mari dimensiuni. (c) O excursie de 14 zile şi 13 nopţi, decontată integral, în jurul lumii. (d) Un ceas de lux, personalizat. (e) O statuetă de bronz, ediţie limitată (decizia aparţine FLP). 7.6 Manager Diamant Centurion: (a) Dacă un Manager sponsorizează şi formează o sută (100) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Diamant Centurion. Recunoaşterea va fi însoţită de următoarele privilegii: (b) O insignă specială, încrustată cu patru diamante de mari dimensiuni.	Înscrieţi adresa dvs. de email pentru a primi informatii despre PRODUSE precum si informatii despre AFACEREA FOREVER: Cele mai populare:

Ultimele 5 produse vizitate:
» Aloe Jojoba Conditioning Rinse

trafic ranking

Statistici web

Director Web - unLink.ro - Adauga si site-ul tau

Anunturi gratuite

Viziteaza magazinul http://www.naturalaloevera.ro pe ShopMania

TopSiteuri.ro - Adauga si site-ul tau - Director web

Director Web - unLink.ro - Adauga si site-ul tau

Sanatate-Ingrijire.com

--------------------------------------SITE-URI PARTENERE--------------------------------------
FLP aloe vera | Forever Aloe Vera | produse aloe vera | aloe vera | Aloe Vera Forever | Forever aloe vera | Afacerea forever | produse aloe vera | Forever aloe vera | aloe vera | Aloe Vera Produse | Aloe Vera Produse | Produse Forever
| Director web gratuit | Director web gratuit seo friendly | Director web gratuit | Director web gratuit seo friendly | Director web gratuit seo friendly | Director web gratuit | Director web seo friendly | Director web gratuit | Director web fara link reciproc | Director web romanesc seo friendly

--------------------------------------Produse Aloe Vera Forever Living Products populare--------------------------------------
Aloe Vera Gel | Aloe Vera Gelly | Aloe Vera Heat Lotion | Aloe Vera Lotion | Aloe Vera Propolis Creme | Aloe Vera Sunscreen | Aloe Vera Moisturizing Lotion | Aloe Vera First |
Forever Aloe Berry Nectar | Forever Aloe Bits nPeaches | Forever Freedom | Forever Aloe2Go |

--------------------------------------Cuvinte cheie folosite in site--------------------------------------
Aloe Vera | Gelul Aloe Vera | Produse Forever | Forever Aloe Vera | Gel aloe vera Forever | Produse Forever Living Products | Produse Aloe Vera Forever | Aloe Vera Forever Living Products | Produse Aloe Vera Forever | Aloe Vera Gel | Produse Aloe Vera Forever |
Aloe Vera Berry Nectar | Produse Aloe Vera Forever | Gel Aloe Vera Forever Living Products | Aloe Vera | Gel Aloe Vera Forever Living Products | Produse Aloe Vera Forever | Aloe Vera Gel | Gel Forever Living | Produse din gel aloe vera | Aloe Vera First | Aloe First |

Produsele Forever Living Products (FLP) au la baza aloe vera. Produsul de baza al Forever Living Products (FLP) este Aloe Vera Gel (codul 015). Acest produs Forever Living Products (FLP) are la baza gel stabilizat de aloe vera, gelul de aloe vera fiind principala componenta a plantei aloe vera. Stabilizarea gelului de aloe vera se face de catre compania Forever Living Products (FLP) printr-un proces in care nu se folosesc adaosuri de natura sintetica. Aloe Vera Gel este un foarte bun produs Forever pentru cresterea imunitatii organismului. Aloe Vera Gel are compozitia similara cu gelul de aloe vera in stare naturala proaspata. Ca indicatii de folosire a acestui produs, Aloe Vera Gel se recomanda a se consuma alaturi de cel putin 2 litri de lichide zilnic. Toate aceste produse Forever din gel stabilizat de aloe vera nu sunt incluse in categoria medicamentelor si nu creeaza dependenta. Se recomanda folosirea acestor produse din aloe vera conform specificatiilor producatorului Forever Living Products(FLP) si numai daca sigiliul lor nu a fost deteriorat. Produsele din aloe vera ale companiei Forever Living Products au fost primele produse care nu numai ca au pretins ca au aloe vera, dar au depasit standardele impuse de Consiliul Stiintific International pentru Aloe. Sunt multe produse pe piata mondiala care pretind ca au aloe vera, dar pentru a fi siguri ca beneficiati de proprietatile curative ale plantei aloe vera aceste produse trebuie sa aiba avizul Consiliului Stiintific International pentru Aloe. Fara aceasta certificare, produsele care spun ca au in compozitie aloe vera, nu prezinta nicio garantie ca intr-adevar contin aloe vera intr-o proportie sufiecient de mare astfel incat de beneficiati de proprietatile plantei aloe vera

Produsele din Aloe Vera de la Forever Living Products au urmatoarele caracteristici:

- Produsele din Aloe vera Forever Living Products NU sunt considerate a fi medicamente
- Majoritatea produselor Forever Living Products au la baza Aloe Vera. Aloe Vera este crescuta fara apelarea la ingrasaminte chimice sau pesticide. Componenta principala este gelul de aloe vera. Produsul de baza este Aloe Vera Gel, cunoscut si sub denumirea uzuala de Gel Aloe Forever
- Produsele din Aloe vera Forever Living Products NU pot prezenta efecte secundare
- Produsele din Aloe vera Forever Living Products sunt obtinute in mod natural printr-o prelucrare manuala sau mecanica
- Produsele din Aloe vera Forever Living Products NU contin: conservanti sau coloranti sintetici
- Produsele din Aloe vera Forever Living Products NU pot crea dependenta
- Produsele din Aloe vera Forever Living Products au rol adjuvant
- Produsele din Aloe vera Forever Living Products au fost create pentru a sta la baza unui regim de viata sanatos
- Produsele din Aloe vera Forever Living Products au ca valabilitate 4 ani
- Produsele din Aloe vera Forever Living Products au avizul Ministerului Sanatatii din Romania

Aloe Vera

Gel Aloe Vera

Gel Aloe Forever

FLP

Produse Forever

Gel de Aloe Vera